内容审计要从哪些方面入手，内部审计的内容很广泛，其中差别也很大，通过内部审计可以为企业找到问题，在审计的过程中审计人员有什么审计原则呢？让我们一起来看一下吧。

一、内部审计从哪些方面入手

1.坚持审前准备，有的放矢内部审计组需要根据审计的类型和方案，广泛收集被审计单位的经营、管理、内部控制、资产管理等方面的资料，确立审计重点和方向，明确审计内需，思考需要传达的内容，在审计见面会中予以明确和传达，诸如审计目的、参会人员、方式、时间和注意事项等。

2.坚持闭环管理，有始有终，内部审计组撤离审计现场前的规定动作和必要程序，需要对审计中发现的问题和情况进行重点回顾，不便于书面沟通的事项，利用好审计交流会的平台，进行口头沟通和交流，进一步加深理解和支持。

3.坚持问题导向，突出成效，强化审计过程中审计发现问题的数量和质量，注重揭露重大重要违规违纪问题，注重揭露深层次的管理问题和重大风险隐患，引起被审单位的重视，提高交流会的质量和效率，尽量避免泛泛而谈，注重内容大于形式。

4.坚持效率意识，严控时间，要突出重点，把握节点，踏好节奏，时间一般控制在1到1.5个小时，防止时间过短，会不达意，也要防止时间过长，长篇累牍，让被审单位抓不住重点和方向，产生逆反心理，事倍功半。

二、内部审计有什么原则

1.明确权责并确保权责对等原则，对审计发现问题进行精准定责是审计工作的必经环节，而定责的核心本质是明确权责分工，且需要确保权责对等，依据问题的权力归属界定责任划归。

2.基于客观现实明晰责任归属原则，客观性原则要求从实际出发。实事求是是审计根本的职业要求之一，如何基于客观现实明确责任划归，是内部审计人员必须考虑的重点问题之一。

3.信息沟通公开透明交流原则，对内部审计发现问题精准定责在实务操作中可能需要多部门协同。因此，增强定责过程的信息互通，有利于提升内部审计发现问题精准定责的适当性与可信性。

4.实时追踪动态调整原则，通过对内部审计发现问题精准定责的实时追踪与动态调整，能够减轻问题定责的不适应性。

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